Le Centre Touristique de Nkolandom a servi de cadre, le mercredi 14 mai 2025, à la cérémonie d’ouverture des ateliers consacrés à la refonte des programmes du Ministère de l’Enseignement Supérieur (MINESUP).
D’après les informations recueillies du Minesup, la cérémonie Présidée par le Pr Wilfred Gabsa Nyongbet, Secrétaire général du MINESUP, représentant personnel du Ministre d’État, Ministre de l’Enseignement Supérieur, a réuni des parties prenantes majeures du secteur : l’Inspecteur Général des Affaires Académiques, les responsables des programmes, les contrôleurs de gestion, le Coordonnateur du Contrôle de Gestion, le représentant du Coordonnateur général du PRO-ACTPF, ainsi qu’un panel d’experts issus du MINESUP, du MINFI et du MINEPAT. Dans son propos liminaire, le Secrétaire général a posé le diagnostic qui motive cette initiative stratégique.
Il a notamment relevé plusieurs insuffisances : une inadéquation entre les objectifs et les indicateurs de performance, une faible lisibilité des actions menées, un déphasage entre les programmes actuels et les exigences de la Nouvelle Loi d’Orientation de l’Enseignement Supérieur et de la SND30 (Stratégie Nationale de Développement 2020-2030), ainsi qu’un déficit dans le déploiement du dialogue de gestion.
Le Pr Gabsa a invité les participants à s’approprier pleinement le cahier des charges et à produire un travail de fond susceptible d’ancrer le MINESUP dans une dynamique de performance durable, en phase avec les ambitions nationales. Cette réforme des programmes s’inscrit dans une logique d’assurance qualité et de gouvernance axée sur les résultats. Elle vise notamment à : Clarifier les objectifs stratégiques en les alignant sur la SND30, les Objectifs de Développement Durable (ODD) et le Cadre organique du MINESUP ; Renforcer la cohérence entre les programmes et les missions fondamentales du ministère (enseignement, recherche, appui au développement) ; Réviser les indicateurs et les cibles de performance pour une meilleure lisibilité au sein des Comités Interministériels d’Évaluation des Performances (CIEP).
Au terme de cet atelier de trois jours, il est attendu un document de programmation structuré, garantissant une articulation claire entre stratégie, objectifs, indicateurs et actions.
