Dans le cadre de l’opérationnalisation du Plan d’Action National pour l’Emploi des Jeunes (PANEJ), le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MINEFOP), lance la première édition de l’opération ORFEV-JEUNES (Orientation-Formation-Emploi Vacances Jeunes).
ORFEV-JEUNES a pour objectif principal d’offrir aux jeunes une opportunité structurée et enrichissante durant les vacances. L’opération vise à les orienter davantage vers la formation professionnelle et à renforcer leur employabilité. Pour ce faire, diverses activités seront proposées, incluant : Information et orientation : Des sessions dédiées pour éclairer les jeunes sur les filières porteuses et les opportunités de carrière.
Acquisition de compétences : Des formations visant à développer des compétences techniques, professionnelles et entrepreneuriales essentielles pour le marché du travail. Ces activités sont conçues pour outiller les jeunes face au défi crucial de l’insertion professionnelle et les aider à construire leur parcours. Parallèlement à ORFEV-JEUNES, le MINEFOP inaugure le portail digital www.emploijeune.cm. Ce portail se veut le réceptacle et la porte d’accès numérique à l’ensemble des initiatives, gouvernementales et non gouvernementales, dédiées à l’information, l’orientation, la formation et l’emploi des jeunes, y compris l’opération ORFEV-JEUNES.
Le MINEFOP exhorte toutes les entités concernées par l’insertion professionnelle des jeunes entreprises publiques et privées, structures de formation et d’orientation, Collectivités Territoriales Décentralisées (CTD), institutions publiques, ONG, programmes gouvernementaux, à s’enregistrer massivement sur le portail ou à y référencer leurs sites. L’objectif est de centraliser et de publier régulièrement les offres de formations, de stages, d’emplois et d’autres opportunités d’insertion professionnelle pour les jeunes.
Pour la pleine réussite de l’opération ORFEV-JEUNES, le MINEFOP lance un appel spécifique à plusieurs acteurs : Structures de formation et d’orientation (publiques et privées) : Elles sont invitées à organiser des formations “à la carte”, des journées portes ouvertes et des carrefours de métiers pour promouvoir la formation professionnelle. Elles sont également encouragées à publier leurs offres de formation et d’orientation sur le portail emploi jeune. Entreprises publiques et privées citoyennes : Elles sont sollicitées pour offrir davantage de postes de stages et d’emplois de vacances aux jeunes, et à les publier régulièrement via le portail emploi jeune. Collectivités Territoriales Décentralisées (CTD) : Les CTD sont appelées à rendre opérationnels leurs Bureaux d’Emploi Municipaux (BEM) via la plateforme et à accueillir des jeunes volontaires pour cette mission.
Les jeunes eux-mêmes : Ils sont vivement encouragés à s’enrôler massivement sur le portail emploi jeune (www.emploijeune.cm), à le consulter régulièrement et à saisir les nombreuses opportunités qui y seront disponibles. Le MINEFOP assure également un soutien aux parties prenantes qui rencontreraient des difficultés lors de l’enregistrement ou de la publication de leurs offres. Elles sont invitées à se rapprocher des services centraux, déconcentrés, rattachés ou sous-tutelle du MINEFOP ou du MINJEC pour bénéficier d’une assistance adéquate. Cette initiative qui a débuté le 1er août dernier, s’achèvera, le 15 septembre 2025.
